Просмотр сообщения

Компенсация неиспользованного отпуска, например, в части, превышающей 28 календарных дней, облагается ЕСН в общеустановленном порядке. При этом перечень компенсационных выплат, которые не облагаются ЕСН, установлен НК РФ и является закрытым. Согласно этому перечню компенсации не облагаются ЕСН только в случае увольнения, соответственно, в других случаях такие компенсации включаются в налоговую базу по ЕСН ( Письмо Минфина России от 11.10.2007 N 03-03-06/2/189). С такой позицией согласны и некоторые арбитражные суды (см. Постановления ФАС Дальневосточного округа от 04.05.2006 N Ф03-А80/06-2/812 , ФАС Поволжского округа от 17.04.2007 N А12-15080/06-С61-5/38 , ФАС Северо- Западного округа от 13.11.2008 N А05-12610/2007 , от 22.02.2007 N А42-1204/2006/ q, ФАС Уральского округа от 30.07.2008 N Ф09-5389/08-С3 )
Если организация примет решение не облагать ЕСН компенсацию за неиспользованный отпуск в случаях, не связанных с увольнением работников, и при этом включит ее в расходы на оплату труда, то она должна быть готова отстаивать свою позицию в суде. Однако если такая компенсация не включается в расходы для целей налогообложения прибыли, то начислять ЕСН с суммы такой выплаты не нужно