Организация утратила с 01.01.2009 право применения ЕНВД в связи с превышением среднесписочной численности работников за 2008 г. В январе 2009 г. руководство организации вынуждено было сократить часть работников. Таким образом, среднесписочная численность организации вновь стала соответствовать условию перевода на ЕНВД. Вправе ли организация вновь уплачивать ЕНВД в 2009 г.? Если да, то с какого периода возможно осуществить переход на уплату ЕНВД?

Исходя из норм ст. 346.26 Кодекса, в случае если по итогам налогового периода 2009 г. среднесписочная численность работников налогоплательщика, утратившего с 01.01.2009 право на применение системы налогообложения в виде ЕНВД, не превысит 100 человек, то при соблюдении других положений гл. 26.3 Кодекса он должен перейти на уплату ЕНВД с начала следующего налогового периода (налоговым периодом по ЕНВД признается квартал согласно ст. 346.30 Кодекса)
А также сведения, содержащиеся в вопросе, организация вправе перейти на уплату ЕНВД с 01.04.2009 в случае, если среднесписочная численность работников за I квартал 2009 г. не превысит 100 человек и если будут соблюдены другие положения гл. 26.3 Кодекса

Опубликовать сообщение