Список дискуссий : Налоги и налогообложение : ЕСН

Тема: ЗАО «АВС» реорганизуется путем преобразования в ООО «ВСД», а затем ООО «ВСД» вносятся изменения в юридический адрес с перерегистрацией в другом субъекте РФ. Работники организации переводятся из ЗАО в ООО. Сколько должно быть сделано записей в трудовой книжке работников? Какие выплаты положены работникам? Сохраняется ли право на отпуск? Утрачивается ли право на применение регрессивной шкалы по ЕСН после преобразования?


Автор
Сообщение
palei
12/11/2009 06:50:04 AM
ЗАО «АВС» реорганизуется путем преобразования в ООО «ВСД», а затем ООО «ВСД» вносятся изменения в юридический адрес с перерегистрацией в другом субъекте РФ. Работники организации переводятся из ЗАО в ООО. Сколько должно быть сделано записей в трудовой книжке работников? Какие выплаты положены работникам? Сохраняется ли право на отпуск? Утрачивается ли право на применение регрессивной шкалы по ЕСН после преобразования?

И.А.Шеянова

Сообщение:
редактировать
удалить
В трудовых книжках работников должна быть сделана только одна запись о реорганизации общества из ЗАО в ООО с указанием документа-основания
По мнению Минфина России, для учета в налоговой базе возникшего в результате реорганизации с целью применения регрессивной шкалы единого социального налога выплат и вознаграждений, начисленных работникам до реорганизации, правовых оснований нет
Правовых оснований для применения регрессивной шкалы ставок, выплат и вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц реорганизованной организацией до ее реорганизации, не имеется. Аналогичные выводы содержит Постановление ФАС Дальневосточного округа от 23.05.2007, 16.05.2007 N Ф03- А73/07-2/1118 по делу N А73-8062/2006-23. Однако существует и противоположная судебная практика, выраженная, в частности, в Постановлении Президиума ВАС РФ от 01.04.2008 N 13584/07 по делу N А73-13559/2006-10, в котором указано, что преобразованное юридическое лицо вправе продолжать пользоваться регрессивной шкалой ЕСН реорганизованного юридического лица. Данная позиция аргументируется следующим образом
Выплаты, осуществляемые на основании трудовых договоров, заключенных с работниками до реорганизации, не могут не учитываться при определении налогооблагаемой базы реорганизованной организации
ВАС РФ было принято решение о правомерности применения регрессивной шкалы
Вопрос о праве применения регрессивной шкалы по ЕСН преобразованной организацией является спорным. Учитывая официальную позицию Минфина России, организация применять ее не вправе, однако, учитывая мнение Президиума ВАС РФ по данному вопросу, можно попытаться отстоять право применения регрессивной шкалы по ЕСН в судебном порядке

Опубликовать сообщение