Индивидуальный предприниматель осуществляет развозную и разносную торговлю. В расчетах по ЕНВД он указывал численность работников, учитывая только тех, с которыми заключен трудовой договор (3 человека). Правомерно ли ему доначислен ЕНВД на основании данных о 15 работниках, указанных в платежных ведомостях, табелях учета рабочего времени, которые фактически работали более шести месяцев без заключения трудового договора?

Тот факт, что предприниматель не оформил трудовое отношения со своими работниками, нарушив тем самым нормы действующего трудового права, не означает, что трудовые отношения с допущенными к работе лицами у него не возникли. А это значит, что, не отразив фактически работающих на него лиц в декларации по ЕНВД, он тем самым занизил физический показатель ''количество работников''
Приходим к выводу, что решение налогового органа о доначислении ЕНВД налогоплательщику является правомерным

Опубликовать сообщение