Может ли организация в целях исчисления налога на прибыль признать расходы на оплату труда при отсутствии трудового договора, если имеются другие доказательства наличия трудовых отношений (например, штатное расписание, должностная инструкция, приказ о приеме на работу, расчетные листки по заработной плате и др.)?

В целях исчисления налога на прибыль организация вправе признать расходы на оплату труда даже при отсутствии трудового договора, если имеются другие доказательства наличия трудовых отношений (например, штатное расписание, должностная инструкция, приказ о приеме на работу, расчетные листки по заработной плате и др.)

Опубликовать сообщение